Не секрет, что ВВС США делает все возможное для того, чтобы нанять и удержать на работе операторов беспилотных летающих аппаратов. Сейчас командование пришло к неприятному, но эффективному решению - росту оплату. Военные предлагают доплачивать в виде бонуса еще $10 тысяч в год тем из пилотов, которые готовы будут подписать обязательства отработать 5 лет. Это не первое повышение, операторы военных дронов уже получают добавочные $25 тысяч ежегодно. Операторы, которые подпишут контракт на 5 лет, получат, таким образом дополнительные $175 сверх обычной зарплаты.

Так выглядит наземный "вагончик" операторов военного беспилотника типа Reaper

Солидные расходы, но, похоже, без них не обойтись. ВВС США все более полагается на использование беспилотников в своих операциях, тогда как качество подготовки операторов в последние годы страдало из-за ограниченности ресурсов. Несмотря на то, что в ВВС удвоили число подготавливаемых за год пилотов в период с 2015 по 2017 годы, никто не хочет расставаться с получившими опыт практической работы операторами. Удержать людей нелегко по целому ряду причин. Одна из них вполне прозаична, гражданская авиация с удовольствием вербует военных пилотов, предлагая им более высокую оплату труда. 

Сейчас сложно сказать, насколько эффективно покажет себя система бонусных выплат, но скорее всего какую-то часть операторов эти выплаты удержат.

Число беспилотников в Армии США, включая сухопутные войска, ВМС и ВВС непрерывно растет. За период с 2001 по 2013 годы ассигнования США на разработку и закупку дронов выросли с $350 до более $5 млрд. На 2015 год Вооруженные силы США располагали более, чем 11.5 тысячами различных БЛА, а также наземными и морскими дронами. В настоящее время флот БЛА армии США, прежде всего, БЛА Predator и Reaper находятся в полете суммарно в среднем около 1 тысячи часов в день. Число беспилотников уровня Global Hawk, Gray Eagle, Hunter, Predator, Triton и Reaper измеряется сотнями. Отсюда и острая потребность в пилотах.

+ +