Мы уже не раз писали о том, что даже ближайшее будущее будет тесно связано с повсеместной автоматизацией и сокращением числа рабочих мест. Менее очевидно то, как именно будет выглядеть рабочее место будущего. Не так давно вышло исследование, согласно которому до 47% вакансий в Соединенных Штатах исчезнут благодаря роботам. К чему еще приведут четвертая промышленная революция и “восстание машин”?

Рост конкуренции

Для бизнеса в США одна из основных проблем сегодня - высокие затраты на оплату труда.  Роботизация позволяет отказаться от необходимости бесконечного повышения зарплат и обещает выигрыш в производительности - два фактора, позволяющих роботизированному производству достичь успеха дома или за рубежом.

Специалисты предприятия смогут абстрагироваться от рутинных задач, перепоручив их машинам, и сосредоточиться на целях, критичных для бизнеса в данный момент. Необходимость в труде людей не отпадет, от них просто потребуется решать другие задачи, что повысить эффективность каждого работника.

Примером удачного объединения автоматизированных систем и человеческого труда можно назвать Uber. Компания из Сан-Франциско создала сервис поиска, вызова и оплаты такси или частника. Приложение для мобильного устройства позволяет вызвать машину и отслеживать её перемещения онлайн. Жесткая конкуренция между водителями позволяет держать цены на предельно комфортном для потребителя уровне.

Широкая механизация проводится последние 200 лет, и за это время экономическая ситуация в мире существенно улучшилась. Еще в 1880 году 80% рабочей силы, например, в США было задействовано в сфере фермерского хозяйства. На сегодняшний день этот показатель составляет всего 2%! Влияние роботизации будет по меньшей мере соизмеримым, она так же серьезно изменит рынок занятости на планете.

Возвращение предприятий домой

В последние десятилетия давление рынка вынуждало американские компании развивать производство в других странах (Китай, Бангладеш, Индонезия) - там, где уровень оплаты труда позволял достигать существенных конкурентных преимуществ. За последние годы уровень жизни и минимальная оплата труда в этих странах выросли, что заставляет иностранных производителей задумываться о том, чтобы вернуться на родину. Роботы могут в этом помочь.

Процесс уже получил название “reshoring”, “возвращение на побережье”. Согласно результатам недавних опросов, более 50% производителей задумываются о переносе своих производств обратно в США. В 2014 году было создано порядка 60 тысяч рабочих мест, связанных с непосредственным производством. Для сравнения, в 2013 этот показатель составил всего 12 тысяч. За рубежом до сих пор остается от 3 до 4 млн мест - колоссальный ресурс роста. Машины улучшают не только производство - речь идет о возможностях разнообразной поддержку потребителей, бухгалтерском деле, веб-дизайне, программировании, вводе и учете данных, R&D и т.д. В будущем можно будет автоматизировать при помощи роботов и систем “ИИ” многое из того, что сейчас отдано на аутсорсинг.

Подготовка новых кадров

Эксперты до сих пор спорят о масштабах роботизации и её потенциальном эффекте, однако вполне очевидно, что структура рабочей силы изменится в ближайшее время. Сотрудникам необходимо будет обзавестись двумя ключевыми качествами - технической подкованностью и адаптивностью. Пока что речь не идет о том, что все “белые воротнички” должны посещать вечерние курсы инженерного дела, однако понимание механики и основных подходов к созданию компьютерных программ может сослужить в будущем хорошую службу. В ближайшие годы преимуществами человека останутся гибкость, адаптивность и возможность быстро переключаться на другие типы деятельности.

Сегодня сложно сказать, принесет ли тотальная автоматизация  людям больше проблем, чем пользы - это будет зависеть от того, насколько быстро и эффективно государства примут меры для поддержки своих граждан в эпоху перемен. Машины сулят повышение конкурентоспособности: большую гибкость производства, более качественную обратную связь, снижение издержек.